Rekrutacja odpowiedniego pracownika to złożony proces, który warto powierzyć doświadczonym profesjonalistom.
People Solutions Europe świadczy kompleksowe usługi rekrutacyjne: zaczynając od analizy aplikacji i selekcji najlepszych kandydatów, przez dokładne sprawdzenie ich kompetencji w trakcie rozmów, wywiadów i testów, aż do wyboru i zatrudnienia pracownika najlepiej odpowiadającego potrzebom pracodawcy.
Etapy rekrutacji:
Job description – dokładny opis stanowiska
Targetlist – przygotowanie metodologii poszukiwań idealnych kandydatów
Longlist – analiza aplikacji i identyfikacja kandydatów
Shortlist – prezentacja krótkiej listy sprawdzonych kandydatów
Interview – wywiad kompetencyjny i testy
Recommendation – wskazanie najlepszych kandydatów
Raportowanie
Raportowanie o kolejnych etapach procesu rekrutacji odbywa się w postaci pakietu informacji przedstawianych klientowi każdorazowo po zakończeniu danego etapu. Umożliwia to redukcję kosztów rekrutacji po stronie pracodawcy i usprawnia proces pozyskiwania nowych pracowników.
Metody:
W naszej pracy posługujemy się sprawdzonymi i skutecznymi metodami pozyskiwania pracowników.
Executive i Direct Search – polega na bezpośrednim dotarciu do osób, które spełniają wymagania klienta, przy wykorzystaniu różnorodnych narzędzi, m.in. networkingu, inżynierii społecznej czy social mediów.
W ten sposób pozyskujemy przede wszystkim wysokiej klasy specjalistów, którzy w danym momencie nie szukają aktywnie pracy. Cały proces odbywa się przy zachowaniu pełnej poufności.
Assessment Centre – zaplanowanie i przeprowadzenie serii zadań/ testów wraz z przygotowaniem raportów dla klienta i kandydatów.
Ten wielowymiarowy proces oceny kompetencji pozwala na zebranie dokładnych informacji na temat wiedzy, umiejętności i cech osobowościowych potencjalnych pracowników, a co za tym idzie – na najbardziej efektywne dopasowanie kandydata do stanowiska pracy.
Szybkość
Czas realizacji projektu rekrutacyjnego jest ustalany z każdym klientem indywidualnie, z uwzględnieniem stopnia skomplikowania całego procesu. W końcowej fazie rekrutacji przedstawiamy krótką listę kandydatów najlepiej spełniających ustalone wcześniej kryteria, spośród których klient dokonuje ostatecznego wyboru.